Nový bonusový program pre manažérov
Spoločnosť Meta vo štvrtok oznámila, že schválila „zvýšenie cieľovej percentuálnej sadzby bonusu“ pre svoj ročný program odmien pre vedúcich pracovníkov.
Podľa nových pravidiel môžu členovia vedenia Meta zarobiť bonus vo výške 200% základného platu, čo je podstatný nárast oproti predchádzajúcej hranici 75%.
Nové pravidlá sa nevzťahujú na zakladateľa Facebooku, generálneho riaditeľa a zároveň najväčšieho akcionára Meta Marka Zuckerberga.
Podľa spoločnosti bolo rozhodnutie o zvýšení bonusov schválené 13. februára výborom predstavenstva Meta.
Firma argumentovala, že doterajšie finančné ohodnotenie jej manažérov sa pohybovalo na alebo pod 15. percentilom v porovnaní s konkurenčnými spoločnosťami. Po novom sa ich odmeny dostanú na 50. percentil.
Prepúšťanie zamestnancov a znižovanie akciových odmien
Schválenie zvýšenia bonusov prichádza len týždeň po tom, čo Meta prepustila 5% svojich zamestnancov.
Firma predtým uviedla, že prepúšťanie sa dotkne najmenej výkonných pracovníkov.
Okrem prepúšťania spoločnosť znižuje aj akciové odmeny pre tisíce zamestnancov o približne 10%, informoval Financial Times. Rozsah tohto znižovania sa bude líšiť v závislosti od lokality a pracovnej pozície zamestnancov.
Napriek týmto opatreniam akcie Meta za posledný rok vzrástli o viac ako 47% a vo štvrtok uzavreli na hodnote 694,84 USD (-1,27%).
Investori tak očividne oceňujú rast tržieb v digitálnej reklame a potenciál umelej inteligencie, ktorý by mohol Meta priniesť výrazné výnosy v budúcnosti.
Vo štvrtom kvartáli 2024 Meta zaznamenala medziročný nárast tržieb o 21% na 48,39 miliardy USD. Výsledkom Meta za predošlý kvartál sme sa venovali v tomto článku.
TIP na článok: Profil spoločnosti Meta a návod ako kúpiť jej akcie
Top brokeri
